志存高远 跃马扬帆——yabo2021最新版科技邵峰董事长2022年新年贺词
日期：2021-12-31
——yabo2021最新版科技2022年新年贺词
亲爱的yabo2021最新版家人们：
岁序更替，华章日新。2022年的元旦钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，请允许我代表yabo2021最新版科技创始人、董事会和管理层，向yabo2021最新版家人们道一声感谢，是你们的不懈奋斗、辛勤付出、和衷共济、休戚与共，是你们对“锻造凝炼IT服务 助推用户事业发展”使命的践行，让yabo2021最新版科技在外部环境多变的2021年，继续稳健前行。同时，也要对yabo2021最新版家属们说一声感谢，是你们长期以来的理解和支持让yabo2021最新版人能够心无旁骛、责无旁贷为自己的理想拼搏，为自己热爱的事业奋斗！
2021年，又是我们一起走过的意义非凡的一年。这一年，yabo2021最新版科技紧随国家“加快数字化发展，建设数字中国”战略，作为中国信创服务领军企业，yabo2021最新版科技秉承“服务做大、产品做强”双轮驱动的目标，扛起IT服务+信创服务旗帜，为客户数字化转型、信创重构添力托底。“2021智能运维星耀榜”、 “科技创新项目百项榜单”、“东方金融科技创新领军人物”、“北京市用户满意企业”、“2021中国卓越雇主品牌”等佳绩频传，公司核心竞争力、内核创造力、社会贡献力和市场影响力不断攀升。
2021，yabo2021最新版人改而更张，起而行之，这是我们制度改革、发展红利加速下放的飞跃一载。这一年“大区制”改革使公司进一步激发了组织活力，红利的充分下沉也让更多同事更加真切的感受到了什么是真正的yabo2021最新版文化。六大区、各产品团队强劲的发展势头，证明了“大区制”全利润中心改革的正确性，也为每一位敢于承担的yabo2021最新版人提供了更加广阔的发展平台和空间。
2021，yabo2021最新版人果敢勇毅，锐意进取，这是我们把握规律、公司业绩持续增长的繁盛一载。各大区销售团队在多变的市场环境和激烈的行业竞争中表现出了更坚定的勇气、韧性和冲劲，按照销售模型和销售规律开拓市场，聚焦主营业务、突破关键客户，实现了业绩的持续稳定增长。
2021，yabo2021最新版人客户为先，敢当为本，这是我们共同奋进、服务水平持续提升的光荣一载。各大区交付团队与服务管理部、项目管理团队、备件采购团队、商务部等部门紧密配合，以客户满意度为先，以打造yabo2021最新版服务品牌为目标，以满足客户超预期需要为追求，不断提高服务效率，不断优化服务体系，敢想敢当，敢做敢拼，保证yabo2021最新版星级服务始终在线，推动yabo2021最新版IT服务金字招牌稳驻市场。
2021，yabo2021最新版人匠心以恒，众行致远，这是我们产品强化、自主能力继续提高的创新一载。在“服务做大，产品做强”战略的指引下，产品团队重新整合，成为公司IT基础架构全栈式服务的重要组成部分，产品不断成熟完善，市场认可度不断提升，构建了自主软件产品造血长效机制，为产品从孕育、生长到飞翔奠定了坚实的基础。
2021，yabo2021最新版人鉴往知来，处实效功，这是我们效率提升、内部流程持续优化的奋进一载。运营中心与时俱进变革传统运营理念，躬身入局服务大区发展。这一年内部信息高速公路继续快速建设，CRM系统推进上线，内部服务更加主动、更加畅通、更加温暖，为公司各部门业务的快速发展和效率提升提供有力支撑。
2021，yabo2021最新版人沉潜育人，不忘初心，这是我们发展文化、人才上升通道大力拓宽的温情一载。这一年“梧桐树计划”继续实施，90后人才相继涌现，内部选拔通道的开辟有力推进，“管理学堂”、“英才训练营”等人才梯队建设初见成效，各类对内、对外培训课程百花齐放。更多想干事、能成事的小伙伴共同见证了“共同承担、共同奋进、共同成长、共同分享、一同看海”的yabo2021最新版文化。
回首旧岁，我们逆风破浪、奋楫笃行，取得了一系列令人振奋的成绩。在此，我由衷礼赞全体yabo2021最新版人的勤勉努力和敢想敢为！持续稳健增长发展是实现“一同看海”和“百年老店”的唯一路径，展望2022，我们依旧重任在肩。
2022年，我们要继续坚持服务做大。运维服务市场潜力巨大，yabo2021最新版人要坚守运维主业不动摇，做精做细，做深做实，紧跟国家政策导向，积极研究新业态，努力学习掌握新技术，不断提升稳态+敏态运维综合服务能力，勇挑信创服务重担，真正成为客户运维服务和IT综合服务的不二之选。
2022年，我们要继续坚持产品做强。“亦维”系列产品必须真正具备产品原创力，成为业界头部。产品团队要充分利用好公司现有的客户资源，敏锐把握客户需求，悉心钻研技术，潜心打磨产品，积极拓展市场，乘势而上，不断提升市场占有率。在组织形式上给予产品团队充分的自主权，内部孕育与外部飞翔自由选择。
2022年，我们要继续坚持“大区制”。“大区制”改革是公司现阶段快速发展的最佳组织形式，一年来的改革充分证明了“大区制”的制度优越性。2022年公司将继续放权，让大区有更大的灵活性和话语权，进一步释放“大区制”改革的红利。
2022年，我们要继续坚持人才兴企。人才兴，则企业兴。识才、聚才，积极做好人才招引和培育工作，不断激发人才活力，是公司2022年的重要工作。要在人才的“引、育、选、用、留”各个环节下功夫，给想干事的人平台，与能成事的人分享。yabo2021最新版的人才肯定是在实践、实干、实战中炼就出来的，一定是企业文化的认同者，专业主动暖心的服务者，务实有效的执行者，积极高效的管理者，流程的疏导优化者，勇敢坚韧的探索者和创意创新者，更是价值的创造者和问题的终结者。
2022年，我们要继续坚持平台战略。yabo2021最新版大平台属于yabo2021最新版的每一个人，公司的平台战略从未改变，希望yabo2021最新版的平台在yabo2021最新版人手中代代共建，集众人智慧百花齐放，以总目标为方向，领军人物、干部、英才层层分解落实，代代发展共享；无论是“大区制”改革下“阳光照耀万物生长”，还是走向更多领军人物的“共同控制”，我们都希望把yabo2021最新版的大平台在yabo2021最新版人手中建设好、巩固好、传承发扬好。
泱泱华夏日新月异，面对世界百年未有之大变局的深刻加速演变，展望“十四五”壮阔蓝图的徐徐铺展。潮起海天阔，扬帆正当时！2022年，我们要继续保持应对一切风险挑战的信心、定力与韧性，坚定目标，脚踏实地，深耕业务，钻研技术，打磨产品，提升服务，数质并举，拥抱变化，拓展市场，守正创新，融合发展，淬砺奋发，矢志一流。
最后，衷心祝愿大家新年快乐，畅泰安康，阖家幸福，新年新气象！同时，也在这里向值守在客户年终决算生产一线的所有yabo2021最新版家人们致以最诚挚的慰问和最崇高的敬意！
2022，让我们携手——志存高远，跃马扬帆！
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董事长：
二〇二一年十二月三十一日
